Знання англійської суттєво впливає на зарплати — посади та суми

Ксенія Симонова

Редактор

Українці, які бажають отримувати більшу зарплатню, мусять вчити англійську мову. Кадрові експерти показали, на скільки більше можна заробляти у такому випадку.

Про це йдеться у дослідженні ринку праці порталу з пошуку роботи Work.ua.

Вимоги роботодавців до знання англійської

Фахівці дослідили, як знання англійської мови здатне підвищити дохід у категорії "Юриспруденція".

Згідно з отриманими результатами, одну з ключових ролей у цій сфері відіграє знання іноземної мови. Так, 15% вакансій у цій сфері містять вимогу знання мови. Роботодавці очікують такий рівень володіння мовою:

• 38% — просунутий;
• 32% — середній;
• 21% — вище середнього;
• 8% — вільно;
• 1% — початковий.

Аналітики зазначають, що знання мови здатне відкрити шлях до керівних посад і сучасних напрямків юриспруденції. Це важливо для:

• начальника юридичного відділу;
• юриста-міжнародника;
• юриста ЗЕД;
• юриста з інтелектуальної власності;
• юриста з міжнародних грантових програм;
• юриста із захисту персональних даних (GDPR);
• юриста з оцінки комплаєнс-ризиків;
•  IT-юриста;
• юриста з роботи з інноваційним бізнесом (у сфері ШІ, криптовалюти);
• корпоративного юриста;
• адвоката, юриста з податкового права;
• юриста з антимонопольного права.

Лише 35% кандидатів вказують у резюме, що володіють англійською мовою.

Зарплати для тих, хто знає англійську

За словами експертів, володіння іноземною прямо впливає на дохід. Так, середній розмір заробітної плати у сфері "Юриспруденція" зі знанням англійської становить 27,5 тис. гривень. Це на 38% вище за середню оплату у зазначеній категорії.

Окрім того, знання англійської впливають на очікування щодо оплати праці самих шукачів. Початковий та середній рівень володіння — претендують на 20 тис. гривень, на 25 тис. гривень — вище середнього. З просунутою англійською — 30 тис. гривень.

Що ще варто знати

Нагадаємо, Держслужба статистики повідомила про суттєве зростання середньої зарплати в країні. Йдеться про перші три місяці поточного року проти аналогічного періоду 2023 року.

Раніше ми писали, що роботодавці змушені підвищувати зарплати через критичне співвідношення кількості вакансій та резюме, а також наймасштабніший дефіцит кадрів за останні роки. Невдовзі виплати повернуться на рівень до повномасштабної війни.

Читайте Новини.LIVE!

Підписатися Підписатися