В Украине можно получить деньги за неиспользованный отпуск — как это сделать

Жизненные обстоятельства часто выходят за пределы привычных норм, что влияет и на вопросы кадров и зарплат. Большинство работников ждут оплачиваемого отпуска, однако иногда возникает необходимость в денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска.

О том, когда работник может получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, говорится на портале Liga Zakon.

Обязательная компенсация за отпуск

По закону нельзя полностью заменить отпуск денежной компенсацией, но есть исключения из этого правила.

Компенсация обязательна в случаях, когда случается:

• Увольнение работника: в случае увольнения работника работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также за дополнительный отпуск для работников, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.
• Перевод на другое предприятие: в случае перевода работника на другое предприятие по желанию работника денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска перечисляется на счет нового предприятия. Однако это правило не касается детского отпуска — суммы компенсации за него выплачиваются работнику на руки в день увольнения с предыдущего места работы.
• Смерть работника: при смерти работника, денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска и отпуска на детей выплачивается наследникам.

Как получить компенсацию без увольнения

Работник может подать заявление работодателю на получение денежной компенсации за часть неиспользованного ежегодного отпуска. На основании этого заявления руководитель выдает приказ о выплате компенсации. Если исполнены все законодательные требования, работодатель обязан удовлетворить просьбу работника.

Согласно закону работник может получить часть ежегодного отпуска в виде денежной компенсации, но для этого продолжительность всех предоставленных отпусков должна быть не менее 24 календарных дней.

Когда выплачивают компенсацию

Компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска возможна только после использования работником 24 календарных дня отпуска в год. Эта выплата может производиться вместе с отпускными перед началом отпуска.

Если условия использования 24 дней отпуска соблюдены, компенсацию выплачивают вместе с заработной платой за месяц, когда ее начислили. Для уволенных работников компенсацию выплачивают в день увольнения.

Таким образом, важно знать условия предоставления компенсации за неиспользованный отпуск, ведь это помогает избежать конфликтов и обеспечивает справедливое отношение ко всем работникам.

Что еще стоит знать

Напомним, украинские срочники имеют право на получение компенсации за все дни неиспользованного отпуска. Соответствующее разъяснение было предоставлено в Департаменте социального обеспечения Министерства обороны Украины.

Мы также писали, что военнослужащие в Украине имеют право на отпуск за границей, если командир их части предоставит соответствующее разрешение. Для получения разрешения необходимо подать отчет и собрать необходимые документы.