Новые штрафы для работодателей с 1 января — какие суммы заплатят компании
Поделиться
Государственная служба по труду обнародовала новые размеры штрафов для компаний за незаконную работу украинцев. Суммы вырастут, ведь повысится размер минимальной зарплаты в 2024 году, к которой они привязаны.
О новых суммах для компаний сообщили в одном из управлений Гоструда, пишет Ligazakon.
Как изменятся штрафы в 2024-м
Вопросы наемного труда и ответственности в виде штрафных санкций за нарушение законодательства регулирует статья 265 Кодекса законов о труде (КЗоТ).
В расчете размера штрафа учитывают минимальную зарплату, установленную на время выявления нарушения. В 2024 году его будут рассчитывать на основе такого уровня "минималки":
- январь 2024-го — 7,1 тыс. гривен;
- апрель 2024-го — от 8 тыс. гривен.
Штраф 2-кратного размера минимальной зарплаты выписывается за каждого работника, в отношении которого не были соблюдены минимальные государственные гарантии в оплате труда.
Сейчас сумма составляет 13,4 тыс. гривен, однако изменится так:
- январь 2024-го — 14,2 тыс. гривен;
- апрель 2024-го — 16 тыс. гривен.
Штраф 3-кратного размера минимальной зарплаты взимается за:
- нарушение сроков выплаты зарплаты, других выплат, превышающей один месяц;
- выплату средств не в полном объеме.
Сейчас сумма составляет 20,1 тыс. гривен, а с нового года:
- январь 2024-го — 21,3 тыс. гривен;
- апрель 2024-го — 24 тыс. гривен.
Штраф 4-кратного размера минимальной зарплаты применяют за каждого работника, в отношении которого не были соблюдены гарантии и льготы, и привлекли к исполнению обязанностей, предусмотренных законами о воинской обязанности и службе, альтернативной службе и мобилизации.
Сейчас он равен 26,8 тыс. гривен, а с нового года составит:
- январь 2024-го — 28,4 тыс. гривен;
- апрель 2024-го — 32 тыс. гривен.
Применяют предупреждения для юрлиц и ФЛП — плательщиков единого налога I-II групп.
Штраф 10-кратного размера минимальной зарплаты выписывается за каждого работника, в отношении которого было совершено нарушение. Речь идет о:
- фактическом допуске к работе без оформления трудового договора (контракта);
- оформлении работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным временем, тогда как на самом деле — на выполнение работы в течение всего рабочего времени, выплату зарплаты (вознаграждения) без уплаты ЕСВ, налогов.
Сейчас это равняется 67 тыс. гривен, а с нового года:
- январь 2024-го — 71 тыс. гривен;
- апрель 2024-го — 80 тыс. гривен;
Предупреждение — для юрлиц и ФЛП, плательщиков единого налога I-III групп.
Штраф 16-кратного размера минимальной зарплаты применяют в случае:
- недопуска к осуществлению проверки по вопросам выявления вышеуказанных нарушений и препятствий во время ее осуществления.
Сейчас сумма составляет 107,2 тыс. гривен, а с нового года будет такой:
- январь 2024-го — 113,6 тыс. гривен;
- апрель 2024-го — 128 тыс. гривен.
Что еще стоит знать
Напомним, в Украине существенно повысилась среднемесячная заработная плата по итогам третьего квартала текущего года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Показатель вырос почти на 23%.
Также мы писали, что в Украине власти планируют кардинально изменить подходы в оплате труда сотрудникам образовательной сферы. Известно, какую заработную плату получают учителя разных категорий в 2023 году и почему ее хотят изменить.
Читайте Новини.LIVE!
