Компенсации за отпуска во время войны — условия в 2024 году
Поделиться
Украинское законодательство предусматривает право работников на получение денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск. Во время военного положения действуют особые правила.
Об этом говорится в материале портала Kosht.media.
Условия предоставления компенсации за отпуска в 2024 году
Отмечается, что рассчитывать на полную компенсацию всех неиспользованных дней отпуска можно исключительно в случае увольнения работника по собственному желанию или по другим обстоятельствам.
В то время, как в остальных случаях можно получить деньги только за часть отпуска, превышающего 24 календарных дня. Как пример, в случае наличия права на 30 дней ежегодного отпуска во время военного положения работодатель может предоставить компенсационные выплаты только за шесть дней.
Также во время военного положения возможны законные изменения:
- ограничение продолжительности ежегодного отпуска 24 днями;
- отказ в предоставлении неиспользованных дней отпуска более 24 дней;
- перенос предоставления неиспользованных дней отпуска на время после военного положения.
Также денежная компенсация за социальный дополнительный отпуск на детей или другие виды отпусков возможна исключительно в случае увольнения работника.
Расчет суммы компенсации за отпуск
Для расчета суммы компенсации за отпуск действуют следующие правила:
- устанавливают количество неиспользованных дней отпуска;
- расчетный период равен 12 месяцам, предшествующим месяцу выплаты денежной компенсации (без праздничных и нерабочих дней);
- среднедневную зарплату рассчитывают по аналогичному алгоритму, что и для расчета отпускных;
- размер компенсации исчисляется путем умножения среднедневной заработной платы на число неиспользованных дней отпуска.
Дни отпуска с 1 января 2024 года компенсируют в соответствии с общими правилами.
Для расчета используют формулу:
- Сумма выплаты = Среднедневная зарплата × Количество неиспользованных дней отпуска.
Чтобы получить компенсацию, работнику нужно обратиться к руководителю с соответствующим заявлением.
Что еще стоит знать
Напомним, украинские работодатели должны производить выплату средств в случае временной нетрудоспособности работников. Известно, какой должен быть размер больничных.
Также мы писали, что в Украине во время военного положения трудовое законодательство претерпело определенные изменения. Речь идет о праве работников на получение отпусков в такой период.
Читайте Новини.LIVE!
